在学校全体员工共同努力下,我校安信开锁培训已顺利成立了六周年了,本着将组织认真学习努力提高开锁技术的前提下,安信开锁培训的考核制度,进一步完善确立。
主要内容有:改革自身意识,创新技术意识,服务责任意识,工作争先意识。安信培训高度重视全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量、培训学校工作计划。对今后的发展执行的计划是,在这段时间里,谁也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。
21世纪所需要的锁具工程师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为造福社会的一名合格的锁匠。
1、坚持以人为本。牢固树立"一切为了学生,为了一切学生"的教育理念,确立"服务树形象,质量求生存,特色打品牌。"的思想。
2、抓好学校稳步发展,争取把培训学校的就业率保持在95%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的能力去吸引更多的学生来安信培训学习。
4、努力学习更新的锁具知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学员喜欢课堂,并在课堂中获得最大的收获。
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